上海申能新虹橋能源有限公司上海新虹橋國際醫(yī)學(xué)中心分布式能源站項目職業(yè)病危害控制效果評價報告 信息公開表
REPORT PUBLICITY | 2021-12-14
項目名稱 | 上海申能新虹橋能源有限公司 上海新虹橋國際醫(yī)學(xué)中心分布式能源站項目職業(yè)病危害控制效果評價報告 | |||
建設(shè)單位 | 上海申能新虹橋能源有限公司 | 聯(lián)系人 | 唐琪良 | |
建設(shè)地址 | 上海市閔行區(qū)閔北路655號 | |||
建設(shè)項目存在的職業(yè)病危害因素基本情況調(diào)查 | 存在的主要職業(yè)病危害因素 | 次氯酸鈉、六氟化硫、甲烷、溴化鋰、高溫、工頻電場、工頻磁場、噪聲 | ||
檢測結(jié)果 | 化學(xué)有害物質(zhì)的濃度均符合國家標準限值 物理有害因素的強度均符合國家標準限值 | |||
技術(shù)服務(wù)項目組人員 | 鄭琪、楊侃、許海艷 | |||
現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測的專業(yè)技術(shù)人員 | 鄭琪、楊侃、許海艷、朱佳云、施天倫 | |||
現(xiàn)場陪同人員 | 唐琪良 | |||
現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測時間 | 現(xiàn)場調(diào)查:2020-12-15~17、2021-3-5 采樣:2020-12-15~17、2021-3-5 檢測:2020-12-15~17 | |||
評價結(jié)論與建議 | (1)高溫職業(yè)病危害因素檢測 用人單位應(yīng)根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的要求,對工作場所中所存在的所有職業(yè)病危害因素進行定期檢測,用人單位因高溫季節(jié)未到而未開展高溫職業(yè)病危害因素檢測,建議用人單位應(yīng)在高溫季節(jié)進行高溫職業(yè)病危害因素檢測,在高溫工作場所公示檢測數(shù)據(jù),并進行檢測報告歸檔。(2)擬建項目建成后,根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》(中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號)要求,存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過一百人的,應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 (2)噪聲防護 作業(yè)場所噪聲為新虹橋能源公司的主要職業(yè)病危害因素之一,檢測結(jié)果顯示鍋爐巡檢位、螺桿機巡檢位、螺桿機冷、熱水泵巡檢位、螺桿機冷卻水泵巡檢位等作業(yè)場所的噪聲檢測結(jié)果均超過80dB,長期在高噪聲的環(huán)境下作業(yè),可導(dǎo)致噪聲性耳聾。為防止噪聲性耳聾的發(fā)生應(yīng)采取以下措施: 1)用人單位應(yīng)高度重視燃氣鍋爐、螺桿機組、螺桿機水泵等的減振降噪的防護工作,對設(shè)備的減振墊進行定期維護,確保其有效性。在不影響工藝及工人作業(yè)的情況下,應(yīng)采取進一步的工程防護措施和個體防護措施,將工人實際接觸噪聲的強度降至職業(yè)衛(wèi)生接觸限值標準范圍內(nèi)。 2)根據(jù)《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》的要求,必須制訂企業(yè)聽力保護計劃,并指定接受過專門培訓(xùn)的人員負責(zé)組織和實施,聽力保護包括噪聲監(jiān)測、聽力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓(xùn)以及記錄保存等方面內(nèi)容。 3)用人單位應(yīng)完善監(jiān)測數(shù)據(jù)現(xiàn)場出示方式,在生產(chǎn)現(xiàn)場噪聲關(guān)鍵控制點位設(shè)置警示牌,并填寫每年的噪聲檢測結(jié)果,將其告知現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員。 4)在日常管理工作中應(yīng)加大對勞動者個體防護用品佩戴方面的監(jiān)管力度,嚴格要求操作人員進入生產(chǎn)車間必須正確佩戴防噪耳塞(耳罩),降低工人接觸噪聲的實際強度,以防止噪聲性耳聾的發(fā)生。應(yīng)當配備具有足夠聲衰減值、佩戴舒適的護耳器,并定期進行聽力保護培訓(xùn)、檢查護耳器使用和維護情況,確保聽力保護效果。 5)每年組織接觸噪聲員工進行職業(yè)健康檢查(聽力檢查),進行聽力測試之前14小時內(nèi),被測職工不得暴露于噪聲作業(yè)場所和其他非職業(yè)噪聲環(huán)境。作業(yè)場所噪聲測定、職工噪聲暴露測量等情況應(yīng)當定期向職工公布;個人聽力保護記錄應(yīng)當隨時提供本人查閱。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》等國家法律、法規(guī)和《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號)的有關(guān)規(guī)定對需要復(fù)查的員工進行相應(yīng)的跟蹤處理。 6)噪聲作業(yè)工人應(yīng)減少作業(yè)時間,應(yīng)適當安排工間休息,休息時應(yīng)離開噪聲環(huán)境,以恢復(fù)聽覺疲勞??s短每班作業(yè)人員實際接觸噪聲時間也可達到有效保護的作用。
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注:1.涉及國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人隱私的信息和法律、法規(guī)規(guī)定可不予公開的除外;
2.如預(yù)評價報告未涉及職業(yè)病危害因素檢測的,只需列出可能存在的主要職業(yè)病危害因素,檢測結(jié)果及檢測情況等相關(guān)內(nèi)容可不填寫。