上海申能長(zhǎng)興風(fēng)力發(fā)電有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告 信息公開(kāi)表
REPORT PUBLICITY | 2021-12-13
項(xiàng)目名稱 | 上海申能長(zhǎng)興風(fēng)力發(fā)電有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告 | |||
建設(shè)單位 | 上海申能長(zhǎng)興風(fēng)力發(fā)電有限公司 | 聯(lián)系人 | 黃凱 | |
建設(shè)地址 | 上海市崇明縣長(zhǎng)興島大興村318號(hào) | |||
建設(shè)項(xiàng)目存在的職業(yè)病危害因素基本情況調(diào)查 | 存在的主要職業(yè)病危害因素 | 高溫、噪聲、工頻電場(chǎng)、工頻磁場(chǎng) | ||
檢測(cè)結(jié)果 | 物理有害因素的強(qiáng)度均符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)限值 | |||
技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目組人員 | 鄭琪、楊侃、周惟菁 | |||
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、采樣、檢測(cè)的專業(yè)技術(shù)人員 | 鄭琪、楊侃、施天倫、朱佳云 | |||
現(xiàn)場(chǎng)陪同人員 | 黃凱、黃景惠 | |||
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、采樣、檢測(cè)時(shí)間 | 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查:2021-9-6、2021-10-12 采樣時(shí)間:2021-9-6 檢測(cè)時(shí)間:2021-9-6 | |||
評(píng)價(jià)結(jié)論與建議 | 用人單位應(yīng)根據(jù)《國(guó)家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號(hào))的要求建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,包括以下主要內(nèi)容:建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”檔案,職業(yè)衛(wèi)生管理檔案,職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案,職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與檢測(cè)評(píng)價(jià)檔案,建設(shè)單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案,勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。公司應(yīng)設(shè)立檔案室或指定專門(mén)的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案,并指定專門(mén)機(jī)構(gòu)和專(兼)職人員負(fù)責(zé)管理。 在職業(yè)健康檢查中,用人單位應(yīng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料,并承擔(dān)檢查費(fèi)用:本單位的基本情況;工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊(cè)、崗位(或工種)、接觸時(shí)間;工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)等相關(guān)資料。 職業(yè)健康檢查工作開(kāi)展規(guī)范按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ 188)執(zhí)行。接觸需要開(kāi)展強(qiáng)制性健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素的人群,都應(yīng)接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。 維護(hù)崗位應(yīng)開(kāi)展的檢查項(xiàng)目為“噪聲”、“電工專項(xiàng)體檢”,建議增加“高溫”體檢項(xiàng)目,周期為一年一次。 長(zhǎng)期在高噪聲的環(huán)境下作業(yè),可導(dǎo)致聽(tīng)力損傷、噪聲性耳聾的風(fēng)險(xiǎn)。為防止聽(tīng)力損傷、噪聲性耳聾的發(fā)生建議采取以下措施: 1)建議用人單位參照《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ1-2010)的要求,優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和無(wú)毒(害)或低毒(害)的原料,消除或減少職業(yè)性有害因素。建議用人單位不斷改進(jìn)工藝設(shè)備,對(duì)產(chǎn)生噪聲較高的設(shè)備優(yōu)先采用機(jī)械化、自動(dòng)化,避免直接人工操作,對(duì)其設(shè)備和管道應(yīng)采取有效的密閉措施,密閉形式可根據(jù)工藝流程、設(shè)備特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝、安全要求及便于操作、維修等因素確定,盡量降低勞動(dòng)者接觸噪聲的強(qiáng)度。 2)建議用人單位參照《工業(yè)企業(yè)職工聽(tīng)力保護(hù)規(guī)范》的要求,逐步優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生管理,針對(duì)接觸噪聲的勞動(dòng)者可采取制訂企業(yè)聽(tīng)力保護(hù)計(jì)劃的方式,并指定接受過(guò)專門(mén)培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)組織和實(shí)施,聽(tīng)力保護(hù)包括噪聲監(jiān)測(cè)、聽(tīng)力測(cè)試與評(píng)定、工程控制措施、護(hù)耳器的要求及使用、職工培訓(xùn)以及記錄保存等方面內(nèi)容。 3)建議用人單位及時(shí)對(duì)產(chǎn)生噪聲設(shè)備進(jìn)行定期檢維修,確保其運(yùn)行良好;及時(shí)對(duì)設(shè)備的減振基礎(chǔ)和減振墊進(jìn)行定期維護(hù),確保其有效性。 4)用人單位應(yīng)在日常管理工作中應(yīng)加大對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)用品佩戴方面的監(jiān)管力度,嚴(yán)格要求操作人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴防噪耳塞,降低工人接觸噪聲的實(shí)際強(qiáng)度,以防止噪聲性耳聾的發(fā)生。
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注:1.涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個(gè)人隱私的信息和法律、法規(guī)規(guī)定可不予公開(kāi)的除外;
2.如預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未涉及職業(yè)病危害因素檢測(cè)的,只需列出可能存在的主要職業(yè)病危害因素,檢測(cè)結(jié)果及檢測(cè)情況等相關(guān)內(nèi)容可不填寫(xiě)。